test vocacional gratis

Test vocacional gratis para elegir carrera

Si vas a entrar en la universidad y no sabes qué carrera estudiar, te ofrecemos un test vocacional para encontrar orientación y elegir una carrera acorde con tus aptitudes y capacidades.

Al momento de elegir nuestros estudios, es de vital importancia conocer los empleos o carreras donde podríamos triunfar, teniendo en cuenta nuestra personalidad, para de esta forma descubrir nuestra vocación. Cada persona tiene una serie de habilidades únicas que le hacen capaces de realizar unas tareas u otras, lo que le permite destacar en un área de trabajo.

Nuestro test está compuesto por 50 preguntas y 6 tipos de perfiles profesionales para que encuentres tu verdadera vocación.

Test vocacional gratis para elegir tu futuro

0%

¿Cuanto dinero invertirías en tu carrera?

49

¿Con qué frecuencia lees?

2

Responde: Alzo la voz para que todo el mundo me escuche

16

Responde: Si resuelves un problema

34

Responde: Si tienes que explicar algo

39

¿Cómo te sientes al hablar en público?

25

¿Mi educación fue estricta?

38

¿Eres una persona social o solitaria?

48

¿Qué tipo de trabajo prefieres desarrollar?

1

Responde: Si te quieres comprar algo

17

¿Crees en la conciencia profesional en tu trabajo?

5

¿Te gustaría ser un artista por 1 día?

28

¿Te gusta participar en pruebas de investigación?

36

¿Con qué frecuencia visitas un museo?

41

¿Te has planteado estudiar en otro país?

47

¿Trabajarías en un periódico escribiendo artículos?

13

¿Te gusta estudiar idiomas?

23

¿Piensas que es injusto que solo algunos se lleven los honores?

12

¿Te gustaría trabajar como profesor particular?

45

¿Te gustan los juguetes quita estrés?

40

¿Soy fiel a mis ideas y objetivos?

24

¿Te gustan los problemas matemáticos?

19

¿Te interesan los aparatos de casa?, como la play, la TV o el móvil?

15

¿Cómo es tu trato con los animales?

9

Responde: Escribo con una letra entendible

20

¿Llevas los gastos en tu hogar?

35

Responde: Si estoy en una reunión de empresa

30

Responde: Si sales con los amigos

43

¿Me considero un manitas?

42

¿Tienes poder de convicción?

32

¿Crees que las normas están para cumplirlas?

3

¿Estás en alguna ONG de ayuda social?

21

¿Cómo te fueron en los estudios?

6

Responde: Creo que las técnicas de primeros auxilios

37

¿Te impresiona la repercusión de ciertas cosas?

8

Responde: Del 1 al 10, como te desenvuelves en el PC

11

¿Es importante para ti el calculo mental?

10

¿Me gusta mi trabajo?

50

¿Crees que en todos los empleos llega la rutina?

26

¿Qué haces cuando te encuentras enfermo?

4

¿Prefieres un lugar ordenado lleno de trastos?

14

Responde: Sé hablar y escribir mi lengua materna

7

¿Te sacarías sangre para ayudar a otras personas?

31

¿Crees que eres una persona creativa?

33

¿Qué prefieres la monotonía o la variedad en el trabajo?

46

¿Tienes empatía con tus amigos?

27

¿Te gustan los reportes contactados?

22

¿Te gusta la vida en el campo?

29

¿Te consideras una persona solidaria?

44

¿Llevo el carnet de conducir conmigo siempre?

18

Test vocacional
Perfil competitivo

perfil competitivo

El trabajador competitivo destaca por ser una persona bastante arriesgada en la toma de decisiones, aunque, suelen estar motivados por una gran recompensa u o beneficio.


Lo peor de este perfil es que sus ganas de destacar hacen que no se fije en pequeños detalles, pero, tambien es cierto que puede hacer que la empresa alcance metas impensables.


Los perfiles de este tipo encajan muy bien en los siguientes trabajos:


  • Actores.
  • Políticos.
  • Jefes de ventas.
  • Comerciales.
  • Presentadores.
  • Asesores.
  • Animadores.
  • Beta tester de videojuegos.
  • Economistas.
  • Astronautas.
  • Informáticos.
  • Growth Hacker.
  • SEO.
  • Chief Data Officer.
Perfil ejecutor

perfil ejecutor

El perfil ejecutor es un tipo de trabajador al que no le gusta ser parte de una iniciativa, o incluso tomar decisiones. Estas personas están mucho más cómodos realizando las acciones que le indican sus superiores, que trabajando a base de sus propias decisiones.


Los profesionales de este tipo destacan por ser muy obedientes, centrados y eficaces con el trabajo, por lo que son muy prácticos. Entre sus desventajas es que dejan a un lado toda planificación, pueden ocasionar problemas y errores en la empresa.


Algunos de los trabajos recomendados para estos perfiles son:


  • Beta tester de videojuegos.
  • Taxistas.
  • Conductores de autobús.
  • Informáticos.
  • Biólogos.
  • Oftalmólogos.
  • Albañiles.
  • Meteorólogos.
  • Filólogos.
  • Secretario.
  • Dependiente.
Perfil planificador

perfil planificador

Las personas que están bajo este perfil suelen ser muy reflexivas y no suelen dejarse llevar por la intuicion, sino que más bien van a lo seguro. Les gusta tomar decisiones planificando muy bien todos los pasos que van a dar, teniendo en cuenta los beneficios, consecuencias y alternativas que puedan tener en caso de error.


Este tipo de cualidades les hacen muy eficaces en sectores de trabajo donde la planificación y el liderazgo tengan un peso importante.


  • Administrativos.
  • Secretarios.
  • Gestor de cobros.
  • Organizador de eventos.
  • Agentes inmobiliarios.
  • Inspectores.
  • Encargados.
  • Diseñadores gráficos.
  • Informáticos.
  • Ingenieros.
  • Jueces.
  • Economistas.
  • Notarios.
  • Abogados.
  • Blockchain developer.
  • Cirujanos.
Perfil analítico

perfil analítico

Este rasgo lo suelen tener las personas más ordenadas y perfeccionistas, lo que lo hacen un trabajador muy analítico y detallista con sus tareas. Por lo general, suelen tener patrones obsesivos, pues, revisan los errores en numerosas ocasiones.


Al ser un tipo de trabajador muy observador, se sienten más a gusto y seguro trabajando en espacios tranquilos donde no haya una presión de por medio. Los perfiles profesionales analíticos están destinados a este tipo de empleos:


  • Programadores.
  • Analistas.
  • Agentes de encuestas.
  • Secretarios.
  • cazador de tendencias.
  • Diseñadores de moda.
  • Ingenieros.
  • Bróker.
  • Economistas.
  • Inventores.
  • Científicos.
  • Astrólogos.
  • Cirujanos.
  • Médicos.
Perfil comunicativo

Perfil comunicativo

Las personas que tienen el don lingüístico encajan muy bien en ciertos sectores profesionales donde se tiene que transmitir un mensaje.


Estas personassuelen ser personas con don de gentes, que tienen mucha carisma y confianza en sí mismos, por lo que pueden desenvolverse muy bien en trabajos de cara al público. Aunque, tambien suelen ser muy arrogantes y no aceptan órdenes, algo que puede crear problemas en el equipo y condicionar a sus superiores.


  • Empleador.
  • Árbitro.
  • Profesor.
  • Gerente.
  • Comercial.
  • Actor.
  • Animador.
  • Presentador.
  • Entrenador.
  • Motivador.
  • Account Manager.
  • Encargado.
  • Personal Assistant.
  • Psicólogo.
Perfil idealista

perfil idealista

Las personas idealistas luchan por conseguir sus sueños, aunque, suelen ser un poco distraídos y cambian de rumbo en varias ocasiones. Aunque tienen la cabeza en las nubes, son muy persistentes, por lo que suelen conseguir sus metas a la larga.


Estas personas lo mejor que pueden ser es autónomo, puesto que no te sentaran muy bien las órdenes que te den otros, o si prefieres trabajar de algo, te recomendamos elegir solo estos empleos:


  • Cocinero.
  • Chefs.
  • Diseñador web.
  • Diseñador graficó.
  • Diseñador de moda.
  • Programador.
  • Consultor.
  • Dermatólogo.
  • Dietista.
  • Entrenador.
  • Psicólogo.
  • Arquitecto.
  • Broker.

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Para que el estudiante pueda descubrir su vocación, tiene que responder a una serie de preguntas que indagan en los gustos, preferencias o habilidades de la persona, y dependiendo de sus respuestas, se le muestra una serie de empleos que corresponden con su personalidad.

Tipos de perfiles profesionales

Existen seis tipos de perfiles profesionales que corresponden con la personalidad de una persona, estos son los siguientes:

  • Analítico: es un rasgo que se identifica generalmente con personas muy ordenadas y analíticas, que le permite trabajar en empleos donde se necesite plena concentración.
  • Competitivo: las personas competitivas van al límite en todo lo que hacen y no se detienen con nada, por lo que suelen ser más arriesgadas, algo que puede conseguir el mayor éxito o el mayor fracaso de una empresa.
  • Ejecutor: el trabajador ejecutor destaca por su obediencia, suelen ser personas a las que no les gusta llamar la atención de nadie, simplemente se limitan a seguir las órdenes de sus superiores.
  • Planificador: no se dejan llevar por las emociones, por lo que le permite trabajar en áreas donde se tiene que mantener los pies en el suelo. Por lo general son personas muy reflexivas y ordenadas.
  • Comunicativo: de forma general, las personas que tienen este rasgo suelen intentar ser el centro de atención en todas las reuniones, además, tienen don de gentes y son perfectos en empleos de cara al público.
  • Idealista: si existe una persona obsesionada con algo, estos son los idealistas, les gusta que todo este perfecto y el más mínimo detalle puede hacer que se estresen, por lo que son ideales para puestos donde se requiera mucha profesionalidad.

¿Cómo hacer un test vocacional online?

Realizar un test vocacional es más fácil de lo que crees, además, no tardaras ni 10 minutos en descubrir tu futuro profesional.

Lo único que debes hacer es responder a las preguntas que te mostramos en nuestro examen vocacional, y una vez completada, se te mostrara un informe con tu perfil laboral, una descripción del mismo y las carreras universitarias adecuadas para ti.

Si vez que alguna pregunta no te representa, intenta elegir la opción más cercana con tus intereses para que nuestra herramienta te muestre un resultado correcto y eficaz para ti.

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