¿No sabes cuál es tu trabajo ideal? ¿Tienes dudas de cuál es la profesión a la que te dedicará el resto de tu vida? Es habitual que este tipo de inquietudes se presenten, sobre todo, al momento de culminar el bachillerato o cuando nos vemos sin empleo y queremos encontrar nuestra verdadera vocación.
El test vocacional de trabajo es un instrumento que, mediante una serie de preguntas psicológicas, personales y cognitivas, puede ofrecerte el perfil de carrera que más se ajuste a tus habilidades, intereses y capacidades. Ahora bien, esta prueba no es un método incuestionable ni una varita mágica para predecir el futuro, pero sí tiene fundamentos técnicos y metodológicos que te pueden ayudar a elegir tu camino.
Responde: Si resuelves un problema
¿Te gustaría trabajar como profesor particular?
¿Qué haces cuando te encuentras enfermo?
Responde: Escribo con una letra entendible
¿Es importante para ti el calculo mental?
¿Te gustan los reportes contactados?
¿Trabajarías en un periódico escribiendo artículos?
¿Crees en la conciencia profesional en tu trabajo?
Responde: Alzo la voz para que todo el mundo me escuche
¿Crees que las normas están para cumplirlas?
¿Con qué frecuencia visitas un museo?
¿Soy fiel a mis ideas y objetivos?
Responde: Si sales con los amigos
¿Prefieres un lugar ordenado lleno de trastos?
¿Llevo el carnet de conducir conmigo siempre?
Responde: Creo que las técnicas de primeros auxilios
¿Con qué frecuencia lees?
¿Cómo es tu trato con los animales?
¿Cómo te fueron en los estudios?
¿Me gusta mi trabajo?
¿Te gusta estudiar idiomas?
¿Te sacarías sangre para ayudar a otras personas?
¿Tienes empatía con tus amigos?
¿Llevas los gastos en tu hogar?
¿Cómo te sientes al hablar en público?
¿Piensas que es injusto que solo algunos se lleven los honores?
¿Estás en alguna ONG de ayuda social?
¿Te gustan los problemas matemáticos?
¿Te interesan los aparatos de casa?, como la play, la TV o el móvil?
¿Crees que en todos los empleos llega la rutina?
¿Qué tipo de trabajo prefieres desarrollar?
¿Qué prefieres la monotonía o la variedad en el trabajo?
¿Te gustan los juguetes quita estrés?
¿Cuanto dinero invertirías en tu carrera?
Responde: Si estoy en una reunión de empresa
¿Me considero un manitas?
¿Mi educación fue estricta?
Responde: Si tienes que explicar algo
¿Tienes poder de convicción?
¿Te gustaría ser un artista por 1 día?
¿Te has planteado estudiar en otro país?
¿Te impresiona la repercusión de ciertas cosas?
¿Te gusta la vida en el campo?
Responde: Si te quieres comprar algo
¿Te consideras una persona solidaria?
Responde: Del 1 al 10, como te desenvuelves en el PC
¿Te gusta participar en pruebas de investigación?
¿Eres una persona social o solitaria?
Responde: Sé hablar y escribir mi lengua materna
¿Crees que eres una persona creativa?
El trabajador competitivo destaca por ser una persona bastante arriesgada en la toma de decisiones, aunque, suelen estar motivados por una gran recompensa u o beneficio.
Lo peor de este perfil es que sus ganas de destacar hacen que no se fije en pequeños detalles, pero, tambien es cierto que puede hacer que la empresa alcance metas impensables.
Los perfiles de este tipo encajan muy bien en los siguientes trabajos:
- Actores.
- Políticos.
- Jefes de ventas.
- Comerciales.
- Presentadores.
- Asesores.
- Animadores.
- Beta tester de videojuegos.
- Economistas.
- Astronautas.
- Informáticos.
- Growth Hacker.
- SEO.
- Chief Data Officer.
El perfil ejecutor es un tipo de trabajador al que no le gusta ser parte de una iniciativa, o incluso tomar decisiones. Estas personas están mucho más cómodos realizando las acciones que le indican sus superiores, que trabajando a base de sus propias decisiones.
Los profesionales de este tipo destacan por ser muy obedientes, centrados y eficaces con el trabajo, por lo que son muy prácticos. Entre sus desventajas es que dejan a un lado toda planificación, pueden ocasionar problemas y errores en la empresa.
Algunos de los trabajos recomendados para estos perfiles son:
- Beta tester de videojuegos.
- Taxistas.
- Conductores de autobús.
- Informáticos.
- Biólogos.
- Oftalmólogos.
- Albañiles.
- Meteorólogos.
- Filólogos.
- Secretario.
- Dependiente.
Las personas que están bajo este perfil suelen ser muy reflexivas y no suelen dejarse llevar por la intuicion, sino que más bien van a lo seguro. Les gusta tomar decisiones planificando muy bien todos los pasos que van a dar, teniendo en cuenta los beneficios, consecuencias y alternativas que puedan tener en caso de error.
Este tipo de cualidades les hacen muy eficaces en sectores de trabajo donde la planificación y el liderazgo tengan un peso importante.
- Administrativos.
- Secretarios.
- Gestor de cobros.
- Organizador de eventos.
- Agentes inmobiliarios.
- Inspectores.
- Encargados.
- Diseñadores gráficos.
- Informáticos.
- Ingenieros.
- Jueces.
- Economistas.
- Notarios.
- Abogados.
- Blockchain developer.
- Cirujanos.
Este rasgo lo suelen tener las personas más ordenadas y perfeccionistas, lo que lo hacen un trabajador muy analítico y detallista con sus tareas. Por lo general, suelen tener patrones obsesivos, pues, revisan los errores en numerosas ocasiones.
Al ser un tipo de trabajador muy observador, se sienten más a gusto y seguro trabajando en espacios tranquilos donde no haya una presión de por medio. Los perfiles profesionales analíticos están destinados a este tipo de empleos:
- Programadores.
- Analistas.
- Agentes de encuestas.
- Secretarios.
- cazador de tendencias.
- Diseñadores de moda.
- Ingenieros.
- Bróker.
- Economistas.
- Inventores.
- Científicos.
- Astrólogos.
- Cirujanos.
- Médicos.
Las personas que tienen el don lingüístico encajan muy bien en ciertos sectores profesionales donde se tiene que transmitir un mensaje.
Estas personassuelen ser personas con don de gentes, que tienen mucha carisma y confianza en sí mismos, por lo que pueden desenvolverse muy bien en trabajos de cara al público. Aunque, tambien suelen ser muy arrogantes y no aceptan órdenes, algo que puede crear problemas en el equipo y condicionar a sus superiores.
- Empleador.
- Árbitro.
- Profesor.
- Gerente.
- Comercial.
- Actor.
- Animador.
- Presentador.
- Entrenador.
- Motivador.
- Account Manager.
- Encargado.
- Personal Assistant.
- Psicólogo.
Las personas idealistas luchan por conseguir sus sueños, aunque, suelen ser un poco distraídos y cambian de rumbo en varias ocasiones. Aunque tienen la cabeza en las nubes, son muy persistentes, por lo que suelen conseguir sus metas a la larga.
Estas personas lo mejor que pueden ser es autónomo, puesto que no te sentaran muy bien las órdenes que te den otros, o si prefieres trabajar de algo, te recomendamos elegir solo estos empleos:
- Cocinero.
- Chefs.
- Diseñador web.
- Diseñador graficó.
- Diseñador de moda.
- Programador.
- Consultor.
- Dermatólogo.
- Dietista.
- Entrenador.
- Psicólogo.
- Arquitecto.
- Broker.
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Test para saber cuál es tu trabajo ideal
Además del examen anterior, también puedes realizar las siguientes pruebas, en los cuales encontraremos un test que nos dice si somos aptos o no para estudiar o trabajar en uno de estos sectores de trabajo.
Test vocacional técnico
Test vocacional policía nacional
Test vocacional nutrición
Test vocacional ingeniería
Test vocacional informática
Test vocacional de veterinaria
Test vocacional de psicología
Test vocacional de medicina
Test vocacional de enfermería
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Test de trabajo ideal para conocer tu futuro profesional
Al momento de saber en que soy bueno para trabajar o decidir nuestra carrera, se debe tener en cuenta ciertos aspectos personales que la mayoría de las personas pasan por alto. Cuando conocemos nuestras aptitudes, podemos descubrir un empleo donde nos sintamos a gusto, pero, lo mejor de todo es que estaremos capacitados para trabajar en algo donde podamos triunfar o escalar puestos en el futuro.
Por lo tanto, el test de orientación vocacional de trabajo es una herramienta ideal para descubrir tu verdadera profesión, por eso en nuestra web podrás ver test especializados en todo tipo de empleos, para que descubras si eres apto o no en ese puesto.
No pierdas más tiempo y empieza a planificar tu futuro con pisadas más seguras.
En qué consiste el test de trabajo ideal
Si te preguntas ¿cuál es mi trabajo ideal?, el test de trabajo ideal es una herramienta diseñada para ayudarte a descubrir cuál podría ser tu profesión ideal. Este test se basa en una serie de preguntas diseñadas para evaluar tus intereses, habilidades y valores personales. Al responder estas preguntas, el test genera una serie de resultados que sugieren áreas profesionales que podrían ser adecuadas para ti.
El test aborda una variedad de aspectos, como tus preferencias de trabajo, tu personalidad, tus habilidades técnicas y tus valores personales. Al considerar todos estos factores, el test puede brindarte una visión más completa de las profesiones que podrían ser un buen ajuste para ti.
Por qué hacer un test de profesión
Hacer un test de profesión puede ser beneficioso por varias razones. En primer lugar, te ayuda a explorar opciones profesionales que quizás no habías considerado previamente. A menudo, las personas tienden a seguir carreras por influencia externa o tradición, en lugar de considerar lo que realmente les apasiona. Este test puede desafiarte a pensar en nuevas direcciones y posibilidades.
Además, el test de trabajo ideal puede ayudarte a evitar carreras insatisfactorias. Si eliges una profesión que no se alinea con tus intereses y habilidades, es más probable que te sientas desmotivado y poco realizado en tu trabajo. En cambio, al tomar decisiones informadas basadas en el resultado del test, puedes aumentar la satisfacción laboral y el éxito profesional.
¿Cómo completar el test vocacional de trabajo?
La mayor ventaja de la prueba de orientación laboral que te ofrecemos en este sitio, es que se completa en pocos minutos y los resultados son claros y fáciles de interpretar. Por lo tanto, no vas a necesitar la asesoría de un experto para saber cuál es el campo laboral indicado para ti.
El único requisito es leer con calma cada pregunta para que selecciones la respuesta que responda a tus verdaderos intereses y necesidades. Además, cada pregunta tiene varias alternativas que encajan con diferentes personalidades. Una vez que completes el cuestionario, se te mostrarán los perfiles laborales, las carreras profesionales y los empleos más recomendados para ti.
¿Qué es un perfil laboral?
Cada persona tiene un perfil psicológico relacionado con nuestra personalidad, a esto se le llama perfil laboral, y esta compuesto por hasta 6 tipos de personalidades donde cada persona puede desarrollar un trabajo u otro.
Los perfiles que podremos encontrar al finalizar el test vocacional de trabajo son él (analítico, competitivo, ejecutor, planificador, comunicativo e idealista). Por ejemplo, el perfil laboral competitivo esta más capacitado para desarrollar trabajos donde se lleve la voz cantante, por ello, suelen ser personas con liderazgo, mientras que el perfil ejecutor prefiere aceptar órdenes.