El test vocacional Holland es la prueba más utilizada por el departamento de administración de empleos de Estados Unidos y en varias partes del mundo para identificar las verdaderas actitudes y capacidades de los aspirantes a las vacantes de empleo.
Se trata de una herramienta creada por el psicólogo John L. Holland en los años 1950, a partir de su teoría sobre la personalidad y la vocación. Desde entonces, el test de Holland se ha utilizado ampliamente en el campo de la orientación vocacional.
Si todavía no tienes claro cuál es el empleo en que mejor te destacarías, esta prueba puede ser la guía que estabas buscando.
Test vocacional de Holland
¿Qué tipo de juego te gusta más?
¿Qué prefieres, una videoconsola o un libro?
¿Sueles olvidar las cosas con frecuencia?
Si trabajas bajo presión, ¿te pones nervioso?
¿Qué actividad me identifica más?
Cuando llega el fin de semana, prefiero:
En una conversación como reaccionas:
Cuando te gusta alguien:
Si alguien me regala algo
En pocas palabras, soy...
Cuando piensas en tu futuro, imaginas:
¿Qué te gusta más de estas 2 cuestiones?
Mi objetivo de vida es ser reconocido
Si tuviera que abrir un negocio, montaría:
Cuando estoy haciendo un trabajo:
Destacas por tu creatividad y te admiran por ello, tu imaginación te lleva a mundos inimaginables, por lo que puedes llevar a una empresa hacia el éxito, además, eres capaz de alcanzar todos tus sueños. Las personas con este rasgo han nacido para crear cosas, sin importar el ámbito profesional o la carrera que elijan.
Si eres una persona creativa, te podría venir bien estudiar algo como esto:
- Diseñador graficó
- Escritor creativo
- Diseñador de moda
- Programador
- Arquitecto
- Pintor
- Cantante
- Periodista
- ilustrador
- Músico
- Fotógrafo
- Guionista
- Escultor
- Profesor de arte
- Director de cine
- Chef
- Cocinero
Las personas comunicativas han nacido para expresar lo que tienen dentro, son personas que suelen destacar entre los grupos de compañeros, porque siempre tienen llevan la voz cantante en cualquier situación. Se les conoce por ser tremendamente efectivos a la hora de captar la atención de otras gracias a su don de gentes.
Si eres comunicador, los empleos o carreras que mejor te van a ir son las siguientes:
- Cantante
- Empleador
- Periodista
- Arbitro
- Comercial
- Músico
- Animador
- Profesor
- Presentador
- Director de cine
- Motivador
- Entrenador personal
- Psicólogo
- Psiquiatra
Deberías estudiar algo donde se requiera concentración:
Tienes un perfil analítico, y por lo tanto, eres una persona con las ideas muy claras que analiza cada situación de su vida al dedillo. Eres creativo, certero y tienes ambición para tu futuro, te gusta que todo este perfecto y sueles ser muy racional en las conversaciones.
Te recomendamos estudiar una carrera de:
- Broker
- Analista
- Programador
- Médico
- Político
- Agente de encuestas
- Economista
- Ingeniero
- Secretario
- Inventor
- Administrador de empresas
- Científico
- Community manager
- SEO
- Astrólogo
- Cirujano
Las personas que están bajo este perfil suelen ser muy reflexivas y no suelen dejarse llevar por la intuicion, sino que más bien van a lo seguro. Les gusta tomar decisiones planificando muy bien todos los pasos que van a dar, teniendo en cuenta los beneficios, consecuencias y alternativas que puedan tener en caso de error.
Este tipo de cualidades les hacen muy eficaces en sectores de trabajo donde la planificación y el liderazgo tengan un peso importante.
- Administrativos.
- Secretarios.
- Gestor de cobros.
- Organizador de eventos.
- Agentes inmobiliarios.
- Inspectores.
- Encargados.
- Diseñadores gráficos.
- Informáticos.
- Ingenieros.
- Jueces.
- Economistas.
- Notarios.
- Abogados.
- Cirujanos.
El perfil ejecutor es un tipo de trabajador al que no le gusta ser parte de una iniciativa, o incluso tomar decisiones. Estas personas están mucho más cómodos realizando las acciones que le indican sus superiores, que trabajando a base de sus propias decisiones.
Los profesionales de este tipo destacan por ser muy obedientes, centrados y eficaces con el trabajo, por lo que son muy prácticos. Entre sus desventajas es que dejan a un lado toda planificación, pueden ocasionar problemas y errores en la empresa.
Algunos de los trabajos recomendados para estos perfiles son:
- Beta tester de videojuegos.
- Taxistas.
- Conductores de autobús.
- Informáticos.
- Biólogos.
- Oftalmólogos.
- Albañiles.
- Meteorólogos.
- Filólogos.
- Secretarios.
El trabajador competitivo destaca por ser una persona bastante arriesgada en la toma de decisiones, aunque, suelen estar motivados por una gran recompensa u o beneficio.
Lo peor de este perfil es que sus ganas de destacar hacen que no se fije en pequeños detalles, pero, tambien es cierto que puede hacer que la empresa alcance metas impensables.
Los perfiles de este tipo encajan muy bien en los siguientes trabajos:
- Actores.
- Políticos.
- Jefes de ventas.
- Comerciales.
- Presentadores.
- Asesores.
- Animadores.
- Beta tester de videojuegos.
- Economistas.
- Astronautas.
- Informáticos.
- Growth Hacker.
- SEO.
- Chief Data Officer.
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¿Qué evalúa el test de orientación vocacional Holland?
El test de orientación vocacional de Holland se basa en la teoría de la personalidad y la vocación de cada individuo, por eso, es tan preciso y realista.
Para obtener esos resultados, Holland plantea que existen seis tipos principales de personalidad. Veamos cuáles son:
- Realista: las personas que se enmarcan en el realismo tienen habilidades prácticas y les gustan las actividades que implican trabajar con las manos. Por ejemplo, pueden ser mecánicos, carpinteros, electricistas, jardineros, etc.
- Investigador: se trata de personas curiosas y a las que les gustan las actividades que implican resolver problemas. Algunos ejemplos son los científicos, ingenieros, médicos, abogados, etc.
- Artísticos: en este caso, se identifican porque tienen habilidades creativas, como los artistas, músicos, diseñadores, entre otros.
- Emprendedor: quienes se identifican con esta personalidad, suelen ser valientes y les gusta tomar riesgos. Algunos de ellos serían empresarios, comerciantes, políticos, agentes de bolsa, etc.
- Social: su principal rasgo es que son comunicativos y les encanta trabajar con otras personas.
- Convencional: les gustan las actividades que implican seguir reglas y procedimientos establecidos, por lo tanto, pueden ser contadores, banqueros, secretarios, oficinistas, entre otras profesiones.
Como puedes ver, es posible que te identifiques con uno o con varios tipos de estas personalidades.
Por lo tanto, para saber a qué te puedes dedicar, lo mejor es responder la evaluación con mucha sinceridad para descubrir tu perfil psicológico, intereses y gustos. De esa manera, sabrás qué tipos de personalidades son más prominentes en ti, y luego te sugeriremos las carreras que mejor se adapten a ese tipo de personalidad.