Test vocacional Honduras

¿Estás a punto de inscribirte en alguna universidad de Honduras? ¿Todavía no sabes qué carreras vas a estudiar? ¡tranquilo!, ya que eso les sucede a muchas personas. Con el test vocacional Honduras tienes la posibilidad de explorar tus verdaderos capacidades y aptitudes para decidirte por un buen campo laboral que te garantice un mejor futuro y encuentres la vocación de tus sueños.

Si bien es cierto que las opciones de estudio en Honduras son variadas, también lo es que no todas las carreras académicas se ajustan a tu perfil personal y psicológico. Por eso, antes de transitar uno de los caminos más importantes para tu futuro, es bueno que te tomes un tiempo y completes una prueba vocacional.

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¿Cómo te fueron en los estudios?

¿Te consideras una persona solidaria?

¿Te interesan los aparatos de casa?, como la play, la TV o el móvil?

¿Mi educación fue estricta?

Responde: Creo que las técnicas de primeros auxilios

¿Qué haces cuando te encuentras enfermo?

¿Prefieres un lugar ordenado lleno de trastos?

Responde: Del 1 al 10, como te desenvuelves en el PC

¿Llevas los gastos en tu hogar?

¿Te gustan los problemas matemáticos?

¿Te sacarías sangre para ayudar a otras personas?

¿Cómo es tu trato con los animales?

¿Te gusta estudiar idiomas?

¿Me gusta mi trabajo?

¿Tienes empatía con tus amigos?

¿Crees en la conciencia profesional en tu trabajo?

¿Crees que eres una persona creativa?

Responde: Si sales con los amigos

Responde: Alzo la voz para que todo el mundo me escuche

¿Te gusta la vida en el campo?

¿Qué tipo de trabajo prefieres desarrollar?

¿Te gusta participar en pruebas de investigación?

¿Te has planteado estudiar en otro país?

¿Me considero un manitas?

¿Crees que en todos los empleos llega la rutina?

¿Con qué frecuencia lees?

Responde: Si tienes que explicar algo

Responde: Si te quieres comprar algo

¿Soy fiel a mis ideas y objetivos?

¿Te impresiona la repercusión de ciertas cosas?

¿Cómo te sientes al hablar en público?

¿Te gustaría trabajar como profesor particular?

Responde: Sé hablar y escribir mi lengua materna

¿Te gustan los reportes contactados?

¿Qué prefieres la monotonía o la variedad en el trabajo?

¿Crees que las normas están para cumplirlas?

¿Llevo el carnet de conducir conmigo siempre?

Responde: Escribo con una letra entendible

¿Cuanto dinero invertirías en tu carrera?

¿Piensas que es injusto que solo algunos se lleven los honores?

Responde: Si estoy en una reunión de empresa

¿Te gustan los juguetes quita estrés?

¿Eres una persona social o solitaria?

¿Trabajarías en un periódico escribiendo artículos?

¿Tienes poder de convicción?

¿Con qué frecuencia visitas un museo?

¿Estás en alguna ONG de ayuda social?

¿Te gustaría ser un artista por 1 día?

¿Es importante para ti el calculo mental?

Responde: Si resuelves un problema

Test vocacional
Perfil competitivo

perfil competitivo

El trabajador competitivo destaca por ser una persona bastante arriesgada en la toma de decisiones, aunque, suelen estar motivados por una gran recompensa u o beneficio.


Lo peor de este perfil es que sus ganas de destacar hacen que no se fije en pequeños detalles, pero, tambien es cierto que puede hacer que la empresa alcance metas impensables.


Los perfiles de este tipo encajan muy bien en los siguientes trabajos:


  • Actores.
  • Políticos.
  • Jefes de ventas.
  • Comerciales.
  • Presentadores.
  • Asesores.
  • Animadores.
  • Beta tester de videojuegos.
  • Economistas.
  • Astronautas.
  • Informáticos.
  • Growth Hacker.
  • SEO.
  • Chief Data Officer.
Perfil ejecutor

perfil ejecutor

El perfil ejecutor es un tipo de trabajador al que no le gusta ser parte de una iniciativa, o incluso tomar decisiones. Estas personas están mucho más cómodos realizando las acciones que le indican sus superiores, que trabajando a base de sus propias decisiones.


Los profesionales de este tipo destacan por ser muy obedientes, centrados y eficaces con el trabajo, por lo que son muy prácticos. Entre sus desventajas es que dejan a un lado toda planificación, pueden ocasionar problemas y errores en la empresa.


Algunos de los trabajos recomendados para estos perfiles son:


  • Beta tester de videojuegos.
  • Taxistas.
  • Conductores de autobús.
  • Informáticos.
  • Biólogos.
  • Oftalmólogos.
  • Albañiles.
  • Meteorólogos.
  • Filólogos.
  • Secretario.
  • Dependiente.
Perfil planificador

perfil planificador

Las personas que están bajo este perfil suelen ser muy reflexivas y no suelen dejarse llevar por la intuicion, sino que más bien van a lo seguro. Les gusta tomar decisiones planificando muy bien todos los pasos que van a dar, teniendo en cuenta los beneficios, consecuencias y alternativas que puedan tener en caso de error.


Este tipo de cualidades les hacen muy eficaces en sectores de trabajo donde la planificación y el liderazgo tengan un peso importante.


  • Administrativos.
  • Secretarios.
  • Gestor de cobros.
  • Organizador de eventos.
  • Agentes inmobiliarios.
  • Inspectores.
  • Encargados.
  • Diseñadores gráficos.
  • Informáticos.
  • Ingenieros.
  • Jueces.
  • Economistas.
  • Notarios.
  • Abogados.
  • Blockchain developer.
  • Cirujanos.
Perfil analítico

perfil analítico

Este rasgo lo suelen tener las personas más ordenadas y perfeccionistas, lo que lo hacen un trabajador muy analítico y detallista con sus tareas. Por lo general, suelen tener patrones obsesivos, pues, revisan los errores en numerosas ocasiones.


Al ser un tipo de trabajador muy observador, se sienten más a gusto y seguro trabajando en espacios tranquilos donde no haya una presión de por medio. Los perfiles profesionales analíticos están destinados a este tipo de empleos:


  • Programadores.
  • Analistas.
  • Agentes de encuestas.
  • Secretarios.
  • cazador de tendencias.
  • Diseñadores de moda.
  • Ingenieros.
  • Bróker.
  • Economistas.
  • Inventores.
  • Científicos.
  • Astrólogos.
  • Cirujanos.
  • Médicos.
Perfil comunicativo

Perfil comunicativo

Las personas que tienen el don lingüístico encajan muy bien en ciertos sectores profesionales donde se tiene que transmitir un mensaje.


Estas personassuelen ser personas con don de gentes, que tienen mucha carisma y confianza en sí mismos, por lo que pueden desenvolverse muy bien en trabajos de cara al público. Aunque, tambien suelen ser muy arrogantes y no aceptan órdenes, algo que puede crear problemas en el equipo y condicionar a sus superiores.


  • Empleador.
  • Árbitro.
  • Profesor.
  • Gerente.
  • Comercial.
  • Actor.
  • Animador.
  • Presentador.
  • Entrenador.
  • Motivador.
  • Account Manager.
  • Encargado.
  • Personal Assistant.
  • Psicólogo.
Perfil idealista

perfil idealista

Las personas idealistas luchan por conseguir sus sueños, aunque, suelen ser un poco distraídos y cambian de rumbo en varias ocasiones. Aunque tienen la cabeza en las nubes, son muy persistentes, por lo que suelen conseguir sus metas a la larga.


Estas personas lo mejor que pueden ser es autónomo, puesto que no te sentaran muy bien las órdenes que te den otros, o si prefieres trabajar de algo, te recomendamos elegir solo estos empleos:


  • Cocinero.
  • Chefs.
  • Diseñador web.
  • Diseñador graficó.
  • Diseñador de moda.
  • Programador.
  • Consultor.
  • Dermatólogo.
  • Dietista.
  • Entrenador.
  • Psicólogo.
  • Arquitecto.
  • Broker.

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¿Cuáles son los mejores test de orientación vocacional?

Los test vocacionales son herramientas que ayudan a las personas a identificar el trabajo en el que pueden destacarse a partir de su personalidad, intereses y habilidades. Sin embargo, no se trata de un cuestionario aislado, ya que analiza el perfil psicológico, conductual y físico de cada aspirante.

Las pruebas vocacionales más utilizadas en varias partes del mundo son las siguientes:

  • El test Chaside: se trata de una prueba estandarizada que mide 12 actitudes y aptitudes como la motricidad fina, la concentración, la memoria, la socialización, entre otras. Son 100 preguntas cerradas con opciones de Sí o No.
  • El test de Holland: es un test que permite identificar el tipo de personalidad, así como tus patrones de pensamiento para saber en qué carrera puedes ser más destacado.
  • Test de aptitudes: son evaluaciones que se enfocan en las aptitudes y en las habilidades cognitivas, sin considerar los gustos e intereses individuales.

Por supuesto, existen muchos otros tipos de test y en esta web verás una selección de los más efectivos y certeros para que no pierdas tiempo y tengas más claro qué es lo que te conviene estudiar.

2 comentarios en “Test vocacional Honduras”

  1. Francisco samir Orellana

    Desearía poder obtener mis resultados analizados en este test, para así medir mis niveles educativos, analíticos y de valores.

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